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人才管理之知人善任的艺术

在不同的组织中,存在形形色色的员工,人力资源管理者需要分析不同员工的特质,最大化发挥员工的潜能,才能适应企业不断增长的人才需求。正如垃圾可以...

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打造强力团队的四大要素

一个优秀共鸣团队拥有的4项要素,接下来我们逐个解析并探索,什么才是一个高效的共鸣团队。 1、寻找共同利益与愿景 所谓寻找共同的利益与...

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写给30岁的职场精英:你正在遭遇的6大瓶颈

很多人由于年轻时走了弯路,到了30岁一事无成,这样的例子大有人在。但同样也有一些人,整个职业生涯都发展得很优秀,到了30岁已经成为职场的精英...

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四大经典不足

在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大...

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报告称明年上半年企业平均涨薪9.8% 超GDP增幅

昨日,前程无忧发布《2012离职与调薪调研报告》。报告中称,2011年员工离职率仍处高位,但同时预计2012年上半年中国企业平均调薪9.8%...

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文荣:你在替下属“背猴子”吗?

文荣:你在替下属“背猴子”吗? (2011-12-26 13:58) 比尔翁肯曾提出一个有...

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曹操:用人枭雄 管理能臣

曹操作为一个好老板,是非常会用人的,他十分清楚“争天下必先争人”。可是身处乱世,老板选择人才,人才也选择老板,这就类...

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如何管理应届毕业生

高校招生规模的扩大和社会对人才综合素质要求的不断提高,使应届毕业生的就业和管理倍受争议。一部分人批评说,大学生高分低能、眼高手低,实践与理论...

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毕业生眼中的校园招聘

对毕业生来说,校园招聘是迈向社会、追求成功的机会之门,但获得机会的竞争也前所未有的激烈,每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。招聘计划。&n...

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人才培训如何才能做到经济实惠有效

 随着各行各业的竞争加剧,顾客对产品与服务质量的要求不断提高,对员工的素质要求也更高了,越来越多的企业开始重视员工培训。然而,在越来越多的金...

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